10 характеристик рабочего пространства будущего
Меняются не только люди и технологии, используемые на рабочем месте, — переосмысливается вся концепция работы, причем на первый план выступают аспекты проектирования и выполнения.
Важнейший переворот произойдет тогда, когда дальновидные компании и проектировщики офисных помещений объединят лучшие компоненты технологий, экологии, обеспечения хорошего самочувствия, стиля жизни и дизайна в рабочем пространстве нового типа, которое полностью отвечает всем нашим потребностям.
Давайте рассмотрим, как будут выглядеть и функционировать будущие комплексные места работы и отдыха, взяв десять основных характеристик.
Важнейший переворот произойдет тогда, когда дальновидные компании и проектировщики офисных помещений объединят лучшие компоненты технологий, экологии, обеспечения хорошего самочувствия, стиля жизни и дизайна в рабочем пространстве нового типа, которое полностью отвечает всем нашим потребностям.
Давайте рассмотрим, как будут выглядеть и функционировать будущие комплексные места работы и отдыха, взяв десять основных характеристик.
- Комплексные места для жизни, работы и отдыха. Рабочие пространства будущего будут располагаться в центре города или в пригородах в комплексах, в которых сосредоточены различные развлечения и предприятия сферы услуг.
- Органичное рабочее пространство приходит на смену офисам открытого типа. Современная конфигурация полностью меняет облик рабочего места, предусматривая пространство для размышления, концентрации, творчества и совместной работы. Все большее распространение получают помещения для перерывов, зоны для совместной работы, тихие уголки, аудитории для наставничества, зоны «цифрового выключения», кафе и зоны отдыха (например, террасы на крыше).
- Информационно насыщенные пространства. Носимые устройства будут подключены к датчикам, что позволит в буквальном смысле управлять ощущениями в рабочем пространстве будущего. Переменные параметры (температура, насыщенность воздуха кислородом, влажность и предпочтительная ИТ-настройка) будут полностью настраиваться, определяя условия работы сотрудников.
- Модульные и адаптируемые пространства. Учитывая, что дефицит пространства сохраняется, а открытость остается приоритетом, основным требованием для рабочих пространств станет адаптивность. Поэтому регулируемые компоненты (убирающиеся стены, раздвижные экраны, модульная мебель и столы и т. п.) позволят организациям адаптировать и перепрофилировать пространство в соответствии с выполняемыми задачами.
- Офисная мебель для повышения производительности. Производительность труда можно повысить, выбрав современную эргономичную мебель. В то время как капсулы для сна и столы для работы стоя позволяют устранить спад продуктивности во второй половине дня, индивидуальные звукоизолированные кабины позволят сотрудникам спокойно отвечать на телефонные звонки или диктовать тексты электронным системам.
- Технологии для совместной работы. К концу 2020-х годов виртуальная реальность (VR), дополненная реальность (AR) и 3D-голограммы сделают возможным проведение виртуальных конференций или демонстраций продукции в самой разной обстановке, например на пляже или в космосе.
- Управление с помощью жестов. Сенсорные технологии и инновации, заимствованные из игровой индустрии (например, управление с помощью жестов), позволят настраивать любые параметры — от многоэкранных конфигураций до подсветки, — простыми жестами.
- Восстановление равновесия. Растительность, природа, вода, многоцветность и естественное освещение все чаще будут добавляться в офисную среду, чтобы повысить уровень креативности и производительности. Мы даже сможем использовать виртуальную реальность, чтобы сходить на пляж во время перерыва.
- Высокотехнологичные стимулы. В рабочих пространствах будущего шире будут использоваться вдохновленные природой и научно разработанные стимулы, например циркадное освещение и камеры сенсорной депривации для нейростимулирования.
- Развлечения как бонусы. В офисных зданиях будущего будут тренажерные залы, бильярдные столы и наборы барных и настольных игр, которые помогут сотрудникам отключиться от технологий и получить удовольствие от старомодных развлечений. Даже если такие преимущества редко используются вне перерывов, они повышают вовлеченность сотрудников и помогают превратить рабочие пространства в социальные и общественные хабы, которые, в свою очередь, повышают корпоративный дух.
